“
慶応の研究所で行ったリサーチで、
「では、その10年後に
どんな人材に入ってほしいか」という問いに、
人事部の担当者は
なかなか答えられなかったそうです。
つまり「10年後にどんな人に入ってほしいか」を
人事部の側で答えられないのに、
目の前にいる若い学生にたいして
「10年後、どうなっていたいか」なんて聞くのには、
やっぱり、無理があると思うんですよね。
「では、その10年後に
どんな人材に入ってほしいか」という問いに、
人事部の担当者は
なかなか答えられなかったそうです。
つまり「10年後にどんな人に入ってほしいか」を
人事部の側で答えられないのに、
目の前にいる若い学生にたいして
「10年後、どうなっていたいか」なんて聞くのには、
やっぱり、無理があると思うんですよね。
— ほぼ日刊イトイ新聞-「ほぼ日」の就職論。 (via jinon)
2007-06-04 (via yasaiitame, toriaji) 2009-11-27 (via gkojay) (via carloscarlo) (via johnnys) (via akobay80) (via skaholic) (via wayayaya) (via mxcxrxjapan) (via plasticdreams) (via appbank) (via yotta1000) (via 60rpm) (via suzukichiyo)
2007-06-04 (via yasaiitame, toriaji) 2009-11-27 (via gkojay) (via carloscarlo) (via johnnys) (via akobay80) (via skaholic) (via wayayaya) (via mxcxrxjapan) (via plasticdreams) (via appbank) (via yotta1000) (via 60rpm) (via suzukichiyo)
Reblogged from chiyo's tumblr
